Smart4 ne se résume pas à une liste de fonctionnalités. Voici comment il résout les situations réelles de vos équipes commerciales — filtrez par enjeu pour trouver la vôtre.
Un cas d'usage n'est pas une fonctionnalité, mais une situation métier concrète que vivent vos équipes — répondre à un appel d'offres public, industrialiser ses propositions commerciales, harmoniser les prix entre commerciaux, onboarder une recrue. Là où une fiche produit liste des capacités, un cas d'usage montre comment ces capacités s'enchaînent pour résoudre un problème réel, de bout en bout.
Cette approche est volontaire. On n'achète pas un CPQ ou un Proposal Management pour leurs cases à cocher, mais pour ce qu'ils changent au quotidien : du temps repris sur la production, des marges tenues, des dossiers gagnés. Partir de la situation plutôt que de la fonctionnalité, c'est parler le langage de la personne qui va vivre le changement.
DPGF, mémoire technique, pièces administratives — sans rien oublier, dans les temps.
Voir le cas PropositionsProduire plus de propositions, impeccables et à votre charte, sans recopie.
Voir le cas ChiffrageUn référentiel unique, des marges tenues — fini les prix qui varient selon qui chiffre.
Voir le cas ÉquipeOpérationnel en quelques jours, pas en quelques semaines de tableur.
Voir le casLa situation réelle de vos équipes, avant Smart4.
Comment Smart4 la résout, étape par étape.
Ce que ça change, en chiffres.
Le même scénario, rejoué sur vos propres dossiers.
On dépose des dossiers conformes sans y passer nos nuits.
Nos propositions sont enfin homogènes, et produites trois fois plus vite.
Chaque devis qui part respecte enfin notre politique de prix.
Nos nouvelles recrues sont autonomes en quelques jours.
Non. Un cas d'usage décrit une situation métier concrète (répondre à un AO, harmoniser les prix…) et montre comment Smart4 la résout, en mobilisant le CPQ, le Proposal Management, ou les deux.
Probablement. Ces cas sont des exemples représentatifs. La démo se fait sur votre situation réelle — dites-nous votre enjeu.
Ce sont des ordres de grandeur indicatifs. Vos gains réels dépendent de votre activité ; on les estime ensemble lors de la démo, sur vos dossiers.
Selon votre enjeu principal : le CPQ métier si c'est le chiffrage, le Proposal Management si c'est la production de documents. Les deux se complètent.
Oui. La logique d'un cas (répondre à un AO, harmoniser les prix, onboarder une recrue) est transverse ; seuls les référentiels, les unités et les gabarits changent d'un métier à l'autre. La démo se fait sur votre secteur.
La démo est immédiate, sur vos dossiers. La mise en place dépend ensuite de la richesse de vos règles métier, mais les premiers gains de temps se mesurent très vite.
On part de votre enjeu réel et on vous montre, en démo, ce que Smart4 changerait pour vos équipes.
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